ارزیابی عملکرد و رتبه بندی هیأتهای ورزشی استان قم
Authors
Abstract:
هدف از این تحقیق ارزیابی عملکرد و رتبهبندی هیئتهای ورزشی استان قم بود. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و گذشتهنگر است که اطلاعات بهصورت میدانی جمعآوری شد. جامعه آماری تحقیق شامل 41 هیئت ورزشی استان قم بود که به علت کم بودن تعداد جامعه از نمونهگیری کلشمار استفاده گردید. دادههای مربوط به سال 1392 هیئتها جمعآوری گردید. بهمنظور ارزیابی عملکرد هیئتها از روش تحلیل پوششی دادهها (DEA) استفاده شد. برای تهیه چک لیست مورد استفاده در پژوهش جهت تعیین مناسبترین شاخصهای ورودی و خروجی از مبانی نظری، پیشینههای پژوهشی، فرم ارزیابی عملکرد هیئتهای ورزشی و نظرات 10 تن از متخصصان مدیریت ورزشی استفاده شد. ورزشکاران، بودجه، مربیان و داوران بهعنوان شاخصهای ورودی و ورزش همگانی، ورزش قهرمانی، رویدادهای ورزشی و فعالیتهای آموزشی بهعنوان شاخصهای خروجی معرفی شدند. اطلاعات مربوط به مؤلفههای ورودی و خروجی در قالب چک لیست جمعآوری گردید. جهت ارزشگذاری برخی شاخصها از طیفهای سهمقیاسی و چهارمقیاسی لیکرت استفاده شد. بهمنظور بررسی کارآیی هیئتها از دو روش CCR و BCC خروجی محور، الگوی رتبهبندی اندرسون ـ پیترسون و آزمون تحلیل حساسیت استفاده شد. همچنین از نرمافزارDEA Solver برای تجزیه و تحلیل کارآیی هیئتها استفاده شد. نتایج نشان داد، 18 هیئت در هر دو الگوی CCR و BCC، کارآ بودند و 10 هیئت اگرچه در الگوی BCC کارآ بودند ولی در الگوی CCR کارآ نبودند. همچنین نتایج مربوط به رتبهبندی هیئتها نشان داد، در الگوی CCR، هیئت سهگانه و در الگوی BCC، هیئت نجات غریق کارآترین هیئت بودند.
similar resources
ارائه مدل تحلیل خوشه بندی خاکستری در ارزیابی عملکرد و رتبه بندی هیات های ورزشی
هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل تحلیل خوشه بندی خاکستری در ارزیابی عملکرد و رتبه بندی هیات های ورزشی بود. محدوده مورد مطالعه استان اصفهان؛ و نمونه آماری را هیات های ورزشی با ویژگی رشته های دسته جمعی و توپی شامل هیات های ورزشی فوتبال، والیبال، هندبال، بسکتبال، راگبی، و بیس بال (و سافت بال) تشکیل دادند که بر اساس چهار مولفه اصلی توسعه سخت افزاری (3 شاخص)، توسعه ورزش همگانی (5 شاخص)، توسعه ورزش قهرمان...
full textشناسایی، وزندهی و اولویت بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد باشگاههای ورزشی
چکیده هدف: پژوهش حاضر به دنبال شناسایی، وزندهی و اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد باشگاههای ورزشی تهران بود. روششناسی: فرایند انجام پژوهش در این مطالعه در دو مرحله صورت پذیرفته است. در مرحله اول، شاخصها و زیرشاخصهای ارزیابی عملکرد باشگاههای ورزشی از طریق مرور ادبیات و پیشینه پژوهش، با نظرخواهی از 15 خبره، شامل اساتید، متخصصان، کارشناسان و صاحبنظران در مدیریت ورزشی و به کمک روش تصمیم...
full textتعیین وزن شاخص های ارزیابی عملکرد و رتبه بندی موسسات آموزش عالی غیر دولتی – غیر انتفاعی استان های غرب کشور
زمینه: شاخص های عملکردی ابزاری مناسب برای طراحی و اجرای عملیات برنامه های آموزشی، پژوهشی، مدیریتی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و نیز ارزیابی این موسسات می باشند. به وسیله شاخص های عملکردی می توان عملکرد گذشته، وضعیت موجود و مطلوب دانشگاه را بررسی نمود و با استانداردها مقایسه کرد. هدف: هدف این مطالعه تعیین وزن شاخص های ارزیابی عملکرد موسسات آموزش عالی غیر دولتی – غیر انتفاعی در بعدهای پژوهش...
full textارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر(مورد مطالعه: شرکت گاز استان گیلان)
در مشاغل عملیاتی و پرخطر، وظایف در شرایطی اجرا می شوند که یک اتفاق، می تواند منجر به جراحت جدی و یا حتی مرگ گردد. با توجه به حساسیت شغلی این افراد، یکی از گام های اساسی برای کاهش صدمات وآسیب های ناشی از شغل، ارزیابی عملکرد و رتبه بندی نیروی انسانی است تا بتوان در رابطه با تناسب یا عدم تناسب فرد و توانایی رسیدگی وی به خطرات و ریسک های مرتبط با شغل قضاوت نمود. سنجش عملکرد شغلی، بازخوردهایی به همر...
full textطراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکتها
یکی از مهمترین ابزارهای تعیین نقاط قوت، ضعف عملکرد، شناسایی فرصتها و تهدیدهای بیرونی شرکتها، رتبه بندی شرکتها است. از جمله مشکلات اساسی روشهای موجود رتبه بندی شرکتها، تأکید عمده آنها تنها بر یک شاخص اصلی نظیر فروش یا درامد و عدم جامعیت آنها است. به عبارتی دیگر، این روشها به جای تعیین برترین شرکتها، حجیمترین و بزرگترین آنها را تعیین می کنند. این مقاله درصدد رفع مشکل فوق از طریق ارائه مدل جامع رت...
full textتوسعه مدلی جدید جهت ارزیابی و رتبه بندی عملکرد سلامت، ایمنی و محیط زیست
Background and aims: HSE performance assessment is one of important requirement for HSE improvement. Apparently, the previous HSE performance assessment models have not considered all of the performance assessment criteria. On the other hand, foreign models can not culturally be applied in describing HSE performance in Iranian organizations. Therefore, this study was conduct...
full textMy Resources
Journal title
volume 8 issue 4
pages 49- 59
publication date 2020-03-20
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023